Pourquoi rejoindre Solveo Energies ?
Notre réussite se construit collectivement, chaque talent que nous intégrons donne un nouvel élan à notre engagement envers les territoires.
Partenaire de confiance, expert et passionné, le groupe Solveo Energies accompagne ses équipes avec l’enthousiasme qui lui est propre. Plus qu’un job, c’est l’opportunité de relever un défi d’avenir !
Diversité et inclusion sont au cœur de notre culture d’entreprise. Chez Solveo Energies, nous mettons en place des politiques qui favorisent l’égalité des chances, garantissant un environnement de travail où chaque voix compte, indépendamment du genre, de l’origine ou de l’expérience.
Nous croyons fermement que la mixité homme-femme est essentielle pour enrichir nos perspectives et stimuler l’innovation. Parallèlement, notre engagement se manifeste à travers des initiatives environnementales et sociales. Nous sommes fiers de notre reconnaissance Ecovadis Argent, qui témoigne de notre volonté d’intégrer des pratiques durables et éthiques dans notre fonctionnement.
Solveo Energies rassemble et place l’humain au cœur
de ses intérêts.
Ici, chacun trouve un espace où ses idées comptent vraiment et où grandir a du sens, venez en faire l’expérience !
Intégrez un groupe qui privilégie le travail d’équipe de manière transversale, loin des structures pyramidales. L’apprentissage se fait par la transmission des savoirs, le mentorat et la formation, vous permettant de vous épanouir en toute autonomie.
Profitez de l’essor d’un groupe en pleine expansion où les opportunités de croissance et de développement sont nombreuses ! En parallèle, chez Solveo Energies, nous tissons des liens au-delà de nos missions grâce à des activités complémentaires. Participez à des activités de bien-être comme du yoga, des sessions de running et des jeux collectifs dans une ambiance familiale que vous ne retrouverez nulle part ailleurs. Prêt à construire l’énergie de demain avec nous ?
« Nous sommes convaincus que la réussite de Solveo Energies passe par la réussite de nos collaborateurs. Chaque talent est une opportunité, chaque parcours une aventure. Ensemble, développons vos ambitions et faisons grandir notre avenir commun, tout en contribuant activement à une transition énergétique durable et responsable. » Jessy Leroux Tech, DRH.
Nos offres
• Écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : 34/40 points
• Écarts des augmentations entre les femmes et les hommes : 25/35 points
• Augmentation après la maternité : 15/15 points
• Parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points
Des actions, initiées avant la notation, renforcent notre engagement en faveur de l’égalité et de l’excellence. Nous avons notamment accueilli une Directrice des Ressources Humaines, dont l’expertise contribue activement à notre politique de diversité et d’inclusion et promu en interne une Directrice Financement et M&A, en reconnaissance de ses compétences et de son parcours au sein de notre entreprise, pour soutenir notre développement stratégique.
Candidature spontanée
Nous sommes régulièrement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Si vous ne trouvez pas l’offre qui correspond à vos aspirations, n’hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée. Parlez-nous de vos compétences et de vos motivations !
Découvrez notre index égalité hommes/femmes 2024.